Om het vermogen van de managers van Ally Hydrogen Energy om hun taken uit te voeren en een hoogwaardig professioneel managementteam op te bouwen, verder te verbeteren,Het bedrijf heeft sinds augustus van dit jaar vier management trainingen gehouden., met meer dan 30 midden- en bovenniveau leiders en afdelingshoofden die deelnemen.Uiteindelijk hebben ze alle cursussen op 9 december succesvol afgerond en met succes afgestudeerd.Laten we samen dit feest van kennis en groei herzien en de winsten en prestaties samenvatten.
NO.1Kennis en praktijk van management
De focus van de eerste cursus: heroverweging van het bedrijfsmanagement, het opbouwen van een gemeenschappelijke managementtaal, doelstelling en key results management OKR methode, verbetering van de managementimplementatiemogelijkheden, enz..
●Het management moet mensen positief beoordelen en dingen negatief
● Arbeidsverdeling, gelijkwaardige rechten en verantwoordelijkheden en het herwinnen van de eigendomsgeest
NO.2Bedrijfsprocesbeheer
De focus van de tweede cursus: begrip van de definitie van proces, leren van de zes elementen van standaardprocessen, classificatie van bedrijfsprocessen,de architectuur en optimalisatie van procesmanagementsystemen, enz.
●Een proces dat de juiste diensten en producten kan leveren, is een goed proces!
● Een proces dat snel reageert, is een goed proces!
NO.3Leiderschap en communicatievaardigheden
De focus van de derde cursus: interpretatie van wat leiderschap is, leren van de kern van management en communicatie, interpersoonlijke vaardigheden, communicatiemethoden en -vaardigheden, gehumaniseerde managementmethoden, enz.
●Humanisatie van het management betekent volledige aandacht schenken aan het element van de "menselijke natuur" in het management
NO.4Gebruikspraktijken van het management
De focus van de vierde cursus: door middel van lerarenverklaringen, analyse van klassieke gevallen, groepsinteracties en andere methoden, diepgaande studie van "wie ik ben","wat moet ik doen" en "hoe moet ik doen" als manager.
Afsluitingsceremonie
Op 11 december gaf de heer Wang Yeqin, voorzitter van Ally Hydrogen Energy, certificaten aan de afgestudeerden en feliciteerde hen.Het is niet alleen de kennis en vaardigheden die in deze opleiding worden opgedaan, maar ook de, maar ook aandacht besteden aan de persoonlijke groei en de praktische toepassing van elke manager.Ik geloof dat deze opleiding zeker nieuwe kracht zal geven aan de duurzame ontwikkeling van het bedrijf.
Tijdens de afstudeerceremonie gaven verschillende studentenvertegenwoordigers ook een korte samenvatting.begrepen ideeënIn de volgende managementwerkzaamheden zullen zij wat zij geleerd en bedacht hebben omzetten in werkpraktijk, zichzelf verbeteren,Het team goed leiden., en goede resultaten opleveren.
Door middel van deze opleiding hebben de leidinggevenden van het bedrijf hun vaardigheden verbeterd en wetenschappelijke managementmethoden en -vaardigheden beheerd.Het heeft ook de horizontale communicatie tussen, versterkt de cohesie van het team en de centripetal kracht, en verzamelt nieuwe motivatie voor het schrijven van een nieuw hoofdstuk voor Ally Hydrogen Energy!
Contact met ons
Tel: +86 028 6259 0080
Fax: +86 028 6259 0100
E-mail: tech@allygas.com
Om het vermogen van de managers van Ally Hydrogen Energy om hun taken uit te voeren en een hoogwaardig professioneel managementteam op te bouwen, verder te verbeteren,Het bedrijf heeft sinds augustus van dit jaar vier management trainingen gehouden., met meer dan 30 midden- en bovenniveau leiders en afdelingshoofden die deelnemen.Uiteindelijk hebben ze alle cursussen op 9 december succesvol afgerond en met succes afgestudeerd.Laten we samen dit feest van kennis en groei herzien en de winsten en prestaties samenvatten.
NO.1Kennis en praktijk van management
De focus van de eerste cursus: heroverweging van het bedrijfsmanagement, het opbouwen van een gemeenschappelijke managementtaal, doelstelling en key results management OKR methode, verbetering van de managementimplementatiemogelijkheden, enz..
●Het management moet mensen positief beoordelen en dingen negatief
● Arbeidsverdeling, gelijkwaardige rechten en verantwoordelijkheden en het herwinnen van de eigendomsgeest
NO.2Bedrijfsprocesbeheer
De focus van de tweede cursus: begrip van de definitie van proces, leren van de zes elementen van standaardprocessen, classificatie van bedrijfsprocessen,de architectuur en optimalisatie van procesmanagementsystemen, enz.
●Een proces dat de juiste diensten en producten kan leveren, is een goed proces!
● Een proces dat snel reageert, is een goed proces!
NO.3Leiderschap en communicatievaardigheden
De focus van de derde cursus: interpretatie van wat leiderschap is, leren van de kern van management en communicatie, interpersoonlijke vaardigheden, communicatiemethoden en -vaardigheden, gehumaniseerde managementmethoden, enz.
●Humanisatie van het management betekent volledige aandacht schenken aan het element van de "menselijke natuur" in het management
NO.4Gebruikspraktijken van het management
De focus van de vierde cursus: door middel van lerarenverklaringen, analyse van klassieke gevallen, groepsinteracties en andere methoden, diepgaande studie van "wie ik ben","wat moet ik doen" en "hoe moet ik doen" als manager.
Afsluitingsceremonie
Op 11 december gaf de heer Wang Yeqin, voorzitter van Ally Hydrogen Energy, certificaten aan de afgestudeerden en feliciteerde hen.Het is niet alleen de kennis en vaardigheden die in deze opleiding worden opgedaan, maar ook de, maar ook aandacht besteden aan de persoonlijke groei en de praktische toepassing van elke manager.Ik geloof dat deze opleiding zeker nieuwe kracht zal geven aan de duurzame ontwikkeling van het bedrijf.
Tijdens de afstudeerceremonie gaven verschillende studentenvertegenwoordigers ook een korte samenvatting.begrepen ideeënIn de volgende managementwerkzaamheden zullen zij wat zij geleerd en bedacht hebben omzetten in werkpraktijk, zichzelf verbeteren,Het team goed leiden., en goede resultaten opleveren.
Door middel van deze opleiding hebben de leidinggevenden van het bedrijf hun vaardigheden verbeterd en wetenschappelijke managementmethoden en -vaardigheden beheerd.Het heeft ook de horizontale communicatie tussen, versterkt de cohesie van het team en de centripetal kracht, en verzamelt nieuwe motivatie voor het schrijven van een nieuw hoofdstuk voor Ally Hydrogen Energy!
Contact met ons
Tel: +86 028 6259 0080
Fax: +86 028 6259 0100
E-mail: tech@allygas.com
